Supreme Court on Promotions: ప్రమోషన్స్ విషయంలో అలా చేస్తే ప్రాథమిక హక్కుల ఉల్లంఘనే: సుప్రీంకోర్టు
ఎవరైనా ఉద్యోగి తగిన అర్హతలు ఉంటే ప్రమోషన్ కోసం అర్హుడేనని సుప్రీంకోర్టు చెప్పింది. ఒకవేళ అర్హతలు ఉండి పదోన్నతి కోసం ఏ ఉద్యోగినైనా పరిగణనలోకి తీసుకోకపోతే అది ఆ ఉద్యోగి ప్రాథమిక హక్కును ఉల్లంఘించినట్టే అని కోర్టు పేర్కొంది.
/rtv/media/post_attachments/wp-content/uploads/2024/07/FotoJet-2024-07-25T142248.490.jpg)
/rtv/media/post_attachments/wp-content/uploads/2024/03/supreme-1-jpg.webp)
/rtv/media/post_attachments/wp-content/uploads/2024/07/Neet-UG-2024.jpg)
/rtv/media/post_attachments/wp-content/uploads/2024/07/FotoJet-54-4.jpg)
/rtv/media/post_attachments/wp-content/uploads/2024/07/FotoJet-2024-07-22T175405.043.jpg)
/rtv/media/post_attachments/wp-content/uploads/2024/07/FotoJet-15-8.jpg)
/rtv/media/post_attachments/wp-content/uploads/2024/07/FotoJet-109.jpg)
/rtv/media/post_attachments/wp-content/uploads/2024/07/FotoJet-107.jpg)
/rtv/media/post_attachments/wp-content/uploads/2024/07/FotoJet-60-2.jpg)