Layoffs: లే ఆఫ్ లతో ఈ ఏడాది గడిచిపోయింది.. మరి కొత్త సంవత్సరంలో ఎలా ఉండొచ్చు? ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలోనే గూగుల్, ఫేస్ బుక్ లే ఆఫ్ లు ప్రకటించాయి. ఏడాది చివరకు వచ్చేసరికి Paytm లే ఆఫ్ లను ప్రకటించింది. మొత్తంగా ఈ ఎడాదిని లే ఆఫ్ ల సంవత్సరంగా చెప్పవచ్చు. ఇప్పుడు వచ్చే ఏడాది ఎలా ఉండబోతోంది అనే టెన్షన్ ఉద్యోగులలో నెలకొని ఉంది. By KVD Varma 26 Dec 2023 in బిజినెస్ ట్రెండింగ్ New Update షేర్ చేయండి Layoffs: ఈ ఏడాది స్టార్టింగ్ సాఫ్ట్ వేర్ ఉద్యోగులకు చేదుగా ప్రారంభం అయింది. భారత్ లో గూగుల్ -ఫేస్‌బుక్ వంటి కంపెనీలలో ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన వారితో ప్రారంభమైన 2023 సంవత్సరం చివరి వారంలో కూడా, Paytm లో తొలగింపుల వార్తలతో ముగింపు పలుకుతోంది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా Nike కూడా 2023 చివరిలోపు వందలాది మందిని తొలగించనున్నట్లు ప్రకటించింది. ఇది 2024లో కూడా ఈ లేఆఫ్ ల దశ కొనసాగుతుందా అనే భయానికి దారితీసింది. లే ఆఫ్ లు పక్కన పెడితే 2024లో ఏ రంగాలలో ఉద్యోగావకాశాలు ఉండవచ్చు అనేది కూడా ముఖ్యమైన విషయమే. దీని గురించి తెలుసుకుందాం. అసురక్షిత రుణాలపై RBI కొత్త మార్గదర్శకాల తర్వాత, Paytm దాదాపు 1000 మందిని తొలగించినట్లు వార్తలు వచ్చాయి. గార్డియన్ వార్తల ప్రకారం, Nike 2023 చివరిలోపు వందలాది తొలగింపులను - ఆటోమేషన్‌ను ప్రోత్సహిస్తుంది. దాని సర్వీసుల ఖర్చులో 2 బిలియన్ డాలర్ల పెరుగుదల ఉంది. దీనిని ఉద్యోగుల తొలగింపు ద్వారా భర్తీ చేయబోతోంది. 2023లో చాలా మంది ఉద్యోగాలు కోల్పోయారు మనం ప్రపంచ గణాంకాలను పక్కన పెడితే, ఉద్యోగ నష్టాల పరంగా కూడా 2023 సంవత్సరం భారతదేశానికి చాలా ఇబ్బంది పెట్టిన సంవత్సరం. 'Layoffs.FYI' డేటా ప్రకారం, దేశంలోని 1,175 చిన్న - పెద్ద టెక్ కంపెనీలు 2023లో 2.60 లక్షల మందిని (LayOffs) తొలగించాయి. ఈ లెక్కన 2022లో 1,064 కంపెనీలు 1.64 లక్షల మంది ఉద్యోగాలను కొల్లగొట్టాయి. ఈ విధంగా, తొలగింపుల విషయంలో 58% వృద్ధి కనిపించింది. Also Read: టాక్స్ ఆదా.. ఆదాయమూ వస్తుంది.. ఈ ఇన్వెస్ట్మెంట్ స్కీమ్స్ పై ఓ లుక్కేయండి! భారతదేశంలోని స్టార్టప్‌లలో ఇప్పుడు చాలా చెడు దశ కనిపిస్తోంది. గ్లోబల్ ఫండింగ్ ఆగిపోయిన తర్వాత, దేశంలోని 100 స్టార్టప్ కంపెనీలు దాదాపు 15,000 మందిని తొలగించాయి. ఈ సంవత్సరం 2,500 మందికి పైగా ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన BYJUలో అత్యంత దారుణమైన పరిస్థితి కనిపించింది. 2024లో డిమాండ్ వీటికే.. మనం మార్కెట్ ట్రెండ్‌ను రియాలిటీ చెక్ చేస్తే, 2024లో, చాలా కంపెనీల వ్యక్తులు తమ ఆఫీసులకు తిరిగి రావాల్సి ఉంటుంది. కంపెనీలు ఇప్పుడు బ్యాక్ టు ఆఫీస్‌పై దృష్టి సారిస్తున్నాయి. ఇది పూర్తిగా ముగియనప్పటికీ, కంపెనీలు ఇంటి నుంచి పనికి దూరమవుతున్నాయి. కొత్త సంవత్సరంలో, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ - మెషిన్ లెర్నింగ్ (AI) వంటి కొత్త సాంకేతికతపై పనిచేసే వ్యక్తులకు డిమాండ్ ఉంటుంది. అటువంటి పరిస్థితిలో, ప్రజలు రీ-స్కిల్లింగ్ లేదా అప్-స్కిలింగ్‌పై దృష్టి పెట్టాలి. ఇప్పుడు కనిపిస్తున్న మరో మార్పు ఏమిటంటే కంపెనీలు ఇప్పుడు సాఫ్ట్ స్కిల్స్‌పై కూడా శ్రద్ధ చూపుతున్నాయి. దీని అర్థం యజమానులు ప్రజల సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్, భావోద్వేగ మేధస్సు నైపుణ్యాలను కూడా పరీక్షిస్తున్నారు. Watch this interesting Video: #google #paytm #layoffs మా వార్తాలేఖకు సభ్యత్వాన్ని పొందండి! ప్రత్యేకమైన ఆఫర్లు మరియు తాజా వార్తలను పొందిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి ఇప్పుడే సభ్యత్వం పొందండి సంబంధిత కథనాలు Advertisment Advertisment తాజా కథనాలు తదుపరి కథనాన్ని చదవండి