Job Opportunities: ఫ్రెషర్స్ కి గుడ్ న్యూస్.. దిగ్గజ ఐటీ కంపెనీలో వేలాది ఉద్యోగాలు.. బీ రెడీ!

ఒకవైపు ఐటీ రంగంలో ఉద్యోగుల తొలగింపులు కొనసాగుతుండగా మరోవైపు దిగ్గజ సంస్థ హెచ్‌సీఎల్ త్వరలో ఫ్రెషర్లను రిక్రూట్(Job Opportunities) చేసుకోనుంది. గత ఏడాది మాదిరిగానే, 2025 ఆర్థిక సంవత్సరానికి 10 వేల మందికి పైగా ఫ్రెషర్‌లను జోడించాలని కంపెనీ లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఇలాంటి పరిస్థితిల్లో  ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్న యువతకు ఇది మంచి అవకాశం అని చెప్పవచ్చు. 

హెచ్‌సిఎల్‌టెక్ చీఫ్ పీపుల్ ఆఫీసర్ రామచంద్రన్ సుందరరాజన్ జాతీయ మీడియాతో మాట్లాడుతూ.. ఏడాది పొడవునా కంపెనీలో నెలకొన్న అస్థిరత దృష్ట్యా కొత్త నియామకాలను(Job Opportunities) పునర్వ్యవస్థీకరించాలని నిర్ణయించినట్లు చెప్పారు. దాదాపు 15,000 మంది కొత్త వ్యక్తులను నియమించుకునే లక్ష్యంతో కంపెనీ FY24ని ప్రారంభించింది. తర్వాత 12,000 మందికి పైగా కనెక్ట్ చేయడం ద్వారా లక్ష్యాన్ని సాధించాలని భావిస్తున్నారు. క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్‌తో పాటు, ఇతర పద్ధతుల్లో కూడా ఈ రిక్రూట్మెంట్(Job Opportunities) జరుగుతుందని చెబుతున్నారు. 

సుందరరాజన్ చెబుతున్నదాని ప్రకారం, రాబోయే సంవత్సరంలో 10 వేల మందికి పైగా నియమించే అవకాశం ఉంది. రిక్రూట్‌మెంట్(Job Opportunities) కోసం, క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్‌లతో పాటు, కొత్త రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌లను కొనసాగించడంపై కూడా దృష్టి పెట్టబడుతుంది. 

Also Read: గో ఫస్ట్ ఎయిర్‌లైన్స్ కి షాకిచ్చిన ఢిల్లీ హైకోర్టు

డిమాండ్ ఆధారంగా ప్రతి త్రైమాసికంలో కొత్త అదనపు సేవలు అందుబాటులోకి వస్తాయి. Q4లో కంపెనీకి నెట్ ఫ్రెషర్‌ల సంఖ్య 3,096గా ఉంది. మొత్తం FY24కి, HCLTech 12,141 మంది ఫ్రెషర్లను జోడించింది. Q4లో కంపెనీ మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్య 227,481. నాల్గవ త్రైమాసికంలో అట్రిషన్ రేటు 12.4 శాతంగా ఉంది, ఇది మునుపటి త్రైమాసికంలో 12.8 శాతం కంటే తక్కువ.

కాంట్రాక్టు నియామకం కూడా అవసరం

ఇంటర్నల్ స్కిల్ డెవలప్మెంట్ ద్వారా డిమాండ్‌ను తీర్చుకోవడంపై చాలా రెట్లు ఎక్కువ శ్రద్ధ చూపుతున్నట్లు HCL తెలిపింది. అంతే కాకుండా అవసరమైతే కాంట్రాక్టుపై కూడా ఉద్యోగులను(Job Opportunities) తీసుకుంటారు. అయితే, అంతర్గతంగా ఎంత డిమాండ్‌ను తీర్చుకోగలిగారు? అలాగే, ఎంత అదనపు ఉద్యోగులు అవసరం అనే దానిపై ఇది ఆధారపడి ఉంటుంది.